“工会是职工的‘娘家人’，这话不是空话套话，得用实打实的行动兑现。”在梓潼县文昌第一小学，工会早已不是简单的“活动组织者”，而是凝聚教师力量、破解职业难题、助推学校发展的“核心纽带”。近年来，学校工会锚定“服务教师、赋能教育”定位，用“真招”解难题，用“温情”暖人心，走出了一条接地气、有活力的工会建设之路。
建强“主心骨”，让工会“说话有人听、办事有人跟”
工会强不强，班子是关键。学校工会秉持“选优配强、务实担当”原则，通过教代会民主选举，将教学骨干、群众威信高、热心服务的教师纳入工会委员会，形成“分工明确、协作高效”的工作格局。为避免“闭门造车”，工会建立“每月一恳谈”制度，带着“问题清单”走进教研组、深入办公室，把“教师想什么”“急需办什么”一一记下。去年收集的“优化课后服务补贴核算”“改善教室环境”等8条建议，均已落地见效，真正实现“呼声有回应，诉求有落实”。
当好“贴心人”，把温暖送到教师“心坎上”
教师的“急难愁盼”，就是工会的“发力点”。针对青年教师“备课无思路、课堂缺方法”的困境，工会牵头打造“青蓝工程”，组织退休老教师与青年教师结对，开展“备课磨课沙龙”“教学基本功比武”，去年就有6名青年教师在县级教学竞赛中获奖。对生病住院、家庭困难的教师，工会更是“第一时间”响应，上门慰问、申请补助，全年累计帮扶12人次。对因病住院职工，通过“四川省职工保障互助网”申报相关资料，解决他们因病住院所产生的费用，仅去年，共解决19人次，涉及金额2.8万元。此外，工会还精准对接教师需求，开设“书法兴趣班”“心理解压课”，举办“教职工运动会”“亲子开放日”，让教师在忙碌工作中“充电蓄能”，感受“家”的温暖。
激活“动力源”，让工会成为学校发展“助推器”
工会工作不是“额外负担”，而是学校发展的“催化剂”。围绕学校“提质增效”目标，工会牵头开展“教学金点子”征集活动，教师们提出的“分层作业设计模板”“课堂小组合作评价法”等15项建议被纳入学校教学改革方案，有效提升了教学质量。同时，工会积极搭建“争先创优”平台，开展“最美教师”“师德标兵”评选，通过身边人讲身边事，让正能量“看得见、学得来”。在工会的带动下，全校教师形成“比学赶超”的浓厚氛围，学校连续两年获评县级“教育教学先进单位”。
工会建设没有“终点站”，只有“连续站”。梓潼县文昌第一小学工会用“责任心”架起连心桥，用“金点子”激活新动能，让“娘家人”的角色越扮越实。未来，工会必将继续凝聚起磅礴的教师力量，为学校高质量发展注入源源不断的温暖动能。（梓潼县文昌第一小学校 安显雄）
声明：凡来源或标记以“中教网”之内容均为本网合法拥有版权或有权使用的作品，至发布之日起7天后方可原文转载（有特殊声明除外），转载时请在显要处注明来源以及联系方式。
责编：中教网教育融媒体 赵林朗 投诉举报
