中教网9月11日讯（通讯员 罗雨婷）9月10日，广州南洋理工职业学院隆重举行庆祝第41个教师节系列活动暨下半年工作部署会。大会表彰了“十佳班主任”、优秀教师、优秀教育工作者、标志性成果获得者等一批先进集体和个人，充分肯定了广大教职工为学校发展作出的突出贡献。
▲图为该校2025年标志性成果奖励 第二批（获奖代表）合影
据悉，2025年该校新增投入超600万元用于加强师资队伍建设，涵盖教师培训、人才津贴和成果奖励等多方面。其中，“头雁头马”人才工程获300万元专项支持，旨在构建以能力和业绩为导向的激励机制，推动高层次人才量质齐升。
作为学校人才战略的重要抓手，南洋学院的“头雁头马”人才工程取得显著进展。截至目前，该校已完成首批约100名“头雁头马”人才的签约与激励工作，建立了以能力与业绩为导向的动态评价机制。今年下半年，学校将开展首批年度考核并启动第二批选拔，进一步扩大高层次人才规模，强化领军人才的示范与辐射效应。
与此同时，学校面向辅导员队伍创新实施“星光工程”，建立星级晋升与职称评审双线并行的职业发展机制，拓展辅导员成长空间。此外，学校还组织中青年骨干教师赴港澳开展研修交流，并首次在集团内部开展高校教师资格认证“送教上门”服务，多途径、多维度提升教师综合素养。
该校执行校长姚侃指出，下半年是学校“双高”建设决战决胜期，人才工作将围绕“量质齐升”目标持续推进。学校将深化“头雁头马”人才工程，完成首批年度考核并启动第二批选拔；实施“星光工程”，建立星级辅导员评价体系；同时精准引进高职称和企业教师50-70名，重点满足智能工程学院、人工智能学院等紧缺专业的师资需求。
在教师培养方面，该校将分层开展“启航计划”“卓越计划”等培训项目，通过“理论+实践+导师制”模式提升教学能力，并组织高端研修和港澳交流活动，拓宽教师国际视野。
▲图为大会结束后，与会领导和全体获奖代表合影留念
“南洋学院始终坚持以人才为本，打破条框限制，重用有才干、有担当、有业绩者，为每一位教师提供成长平台和成才通道。”姚侃表示，学校将坚定推进“双高”建设，凝聚全校之力，共促职业教育高质量发展。
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