为助力青年教师夯实专业基础、提升育人能力，9月7日上午，南浔区锦绣实验学校初中部如期开展2025学年青年教师素养培训。35周岁以下青年教师、多位教育领域专家及校领导齐聚一堂，共同开启一场聚焦成长、赋能未来的学习交流之旅。
一、青年培养强体系，成长方向渐明晰
首先，教务处副主任卓丹华老师详细介绍了锦绣学校青年教师培养体系，从成长路径规划到资源支持保障，条理清晰的讲解让在场青年教师对学校的培养规划有了全面认知，为后续成长明确了方向。
二、论坛分享传经验，干货满满促共鸣
随后的“青年教师成长论坛”环节，成为本次培训的“干货担当”。陈灵旭、丁怡、陆俊杰、郑瀚、周天琦、张家栋6位青年教师代表，分别围绕“教学精进”“教科研发展”“学生沟通”“班主任管理”“个人职业成长”“岗位适应”六大主题，结合自身教学实践分享经验,既贴合青年教师的实际需求，又引发了在场教师的强烈共鸣。
三、聘任导师强帮扶，专业引领破迷雾
为了发挥专家教师的引领作用，学校特别策划了导师聘任仪式，由锦绣学校校长沈利勇为褚水林、范剑萍、范金凤、苏荣珍、李月根5位专家们颁发结对聘书，标志着受聘导师帮扶机制正式开启。紧接着，专家们围绕培训内容与教师分享展开点评，肯定了青年教师的成长与思考，也针对教学实践提出了具体可行的建议，为青年教师拨开了成长中的迷雾。
四、校长寄语寄期望，聚力前行启新篇
最后，沈利勇校长发表总结讲话。结合学校发展愿景，他对青年教师提出殷切期望：希望大家以本次培训为起点，保持学习热情，勇于实践探索，在教育教学中不断精进，早日成长为学校教育事业的中坚力量。
此次青年教师素养培训，不仅搭建了交流学习的平台，更让青年教师感受到了学校的关怀与支持，他们将在今后的教育教学路上脚踏实地、聚力前行，为锦绣学校的高质量发展贡献青春力量。
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