旬阳四幼期末总结大会：破圈成长，共赴新程

岁序常易，华章日新。7月7日，旬阳市第四幼儿园期末总结大会温情启幕，全体教职工回溯一学期的温暖耕耘，打破定式、突破边界、破译成长密码，以全新视角，凝聚向上力量，奔赴新程。

跳出舒适圈，锚定新航向。该园负责人聚焦“破局”展开阐述。以“党建引领、安全护航、质量强园”为核心，统筹推进园务工作。坚持党建与业务深度融合，开展主题教育活动夯实思想根基；建立“全员、全程、全方位”安全管理体系，实现安全零事故；深化课程改革与教研创新，推动教师专业成长，教学成果显著；优化后勤服务保障，完成园所环境升级改造；搭建多元家园共育平台，提升家长满意度。一组组 “破与立” 的数据，勾勒出幼儿园跳出舒适圈的发展轨迹，更锚定 “游戏化 + 生活化” 的教育新航向。

打破边界墙，织密保障网。保教、后勤、财务、卫生保健等部门以 “打破边界” 为关键词，上演协同新剧本。保教团队聚焦 “幼儿发展”，从晨间的细致保育，到课堂上的游戏化教学，再到 “成长档案” 跟踪指导，用专业守护幼儿成长每一步；后勤部门围绕 “安全与服务”，校园设施排查整改、膳食营养科学调配、环境消杀细致入微，以 “后勤不后” 的姿态筑牢保障；财务部门坚守 “规范透明”，严格经费管理，细化预算执行，让教育经费精准助力发展。各部门拆掉 “部门墙”，用跨界协同织就 “保障网”，绘就 “保障有力、育幼有方” 新画卷。

多维度协同，共筑成长梯。小、中、大年级组长紧扣“成长”重点，以图文并茂的形式，全景展现一学期的协同创新成果。小班助力新生适应，中班深耕生活教育，大班推进科学衔接等活动，实现家园校三方共育。从教育教学资源共享的“智慧库”搭建，到专题教研中“问题-研讨-实践”的闭环推进；从“亲子运动会”“六一表演”等大型活动的创意落地，到“老带新”“同课异构”的教师梯队培养，年级组长们充分发挥枢纽作用，整合多方资源，凝聚团队合力，推动同年级段教育质量整体跃升，为幼儿铺就充满欢笑与成长的学习之路。

突破讲台限，点亮心微光。教师代表以自主游戏案例为核心，打破 “课堂中心” 的叙事，充分展现教育智慧。 《小麦成长记》《南水北调》《趣搭动物园》案例分享，通过 “问题引导 + 材料支持”，激发幼儿想象力与团队协作能力，让幼儿在真实体验中收获成长。教师们以观察者、支持者的角色，让自主游戏成为幼儿探索世界、发展能力的生动课堂。一帧帧互动画面生动讲述着教师们突破 “讲台限制”，用微创新把教育变成点亮孩子成长宇宙星火的温暖故事。

这场总结大会，是一次 “破圈” 的宣言：打破定式思维、突破部门边界、破译成长密码。全体教职工明白，期末不是终点，而是打破旧我、奔赴新程的起点。未来，旬阳四幼将继续以 “破圈” 之姿，在育幼路上不断解码成长，让每个孩子的童年，都成为独一无二的破圈故事。

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